22.10.2014 19:43
Ok...
Das ist natürlich ein grundsätzliches Problem des Mindestlohns.
In wie weit dort bestehende Arbeitsverträge verschlechtert werden dürfen bzgl. Zulagen und Sonderzahlungen weiß ich nicht.
Dass 8,50 Euro sowieso zu wenig sind kann sich ja jeder ausrechnen, da kommt man auf etwas über 1000 Euro netto im Monat, wenn dann noch alle anderen Zulagen wegfallen ist das eine Schweinerei für jemanden der 170 Std. im Monat arbeiten geht, besonders wenn man bedenkt was bei ALG II gezahlt wird und das ist auch nicht gerade so viel dass die Leute sich irgendwas leisten können.
10 Euro ist eigentlich so das geringste was noch vertretbar ist und selbst das kann man in teuren Städten wie München oder so nicht machen.